こんにちは😊大城です。秋分の日を目前に、少しずつ暑さが和らぐ時間帯が増えてきました。
いつのまにか、当組合も設立から約5か月が経過いたしました。これまで沢山のお問い合わせをいただき、本当にありがとうございます。
この5か月間、「仕事と介護の両立サポート」に対し、様々な企業の方（主に経営者、人事・総務担当者）と意見交換をさせていただきましたが、導入された企業に共通していることがあり、それに触れた時「産業ケアマネ冥利に尽きる」と思う事があります。
それは「大切な従業員の介護に関する不安を取り除きたい」「介護を理由に仕事を辞めて欲しくない」「会社にできることはないだろうか」という、従業員を助けたいという強い想いです。
組合として私たちが関わるずっと前から、従業員の家族介護の相談に対して「リモートワーク」「シフト調整」「出勤・退勤の時間調整」などに取組まれ、それでもどうしたら良いかわからず、組合へご連絡をいただいたという企業もありました。
今後は、当組合が企業ご担当者と共に、企業と企業の従業員さまの「仕事と介護の両立」「望まない介護離職の防止」をサポートさせていただきます🙏
ホームページ内にて「仕事と介護の両立」に取り組む企業さまをご紹介させていただいております😊今後、更に1社、2社と「仕事とと介護の両立」に向けて取り組む企業が増えていく事を願っています。引き続きどうぞ宜しくお願いいたします。
